為持續抓好農村勞動力轉移就業工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，富民縣款莊鎮高度重視，聚焦黨建引領職業技能化培訓，突出技能培訓的組織性、針對性、實效性，不斷創新工作思路，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。
堅持“三個重點”，增強技能培訓組織性。提前組織謀劃，年初及時開展職業技能提升培訓研究部署，做到職業技能提升培訓有部署有安排、有指標有任務，形成上下聯動、左右協同的工作合力，確保全鎮職業技能提升行動有序有效推進;精準摸底排查，在春節、寒暑假等重要時間節點，組織村兩委以農村勞動力、失業人員、農村進城務工人員為重點，逐村入戶摸排返鄉農村勞動力特別是脫貧人口基本信息情況，并建立“一村一冊”檔案，截至目前，全鎮累計摸排登記農村勞動力8252人，其中脫貧戶483人，為技能培訓提供基礎數據支撐;強化全過程監督，堅持把培訓質量作為開展職業技能提升的生命線，強化培訓過程監管，采取“分管領導抽查+負責站所日查”的方式，避免培訓機構出現弄虛作假的情況，同時，要求培訓機構從培訓計劃、學員名冊、考勤管理、培訓評估等環節規范建立臺賬，確保每一期培訓經得起檢驗和檢查。
圍繞需求導向，增強技能培訓針對性。圍繞產業發展需求，重點從農作物種植、肉豬養殖、生活服務等幾類特色農業上下功夫，采取“理論+實操”相結合，以實際操作為主的培訓方式，在課堂、培訓基地、田間地頭、養殖場等場所開展產業技能培訓，截至目前，技能培訓146人，全面提升農戶農業技能水平;結合企業用工需求，采取“企業提需求、黨組織出名單、培訓機構出菜單”的方式，擬訂培訓工種計劃，開展農作物保植員、育嬰員等職業技能培訓，讓企業職工技能提升“有渠道”;聚焦重點群體需求，重點針對三類對象和低收入群體就業需求，開展中式烹調師等技能培訓，技能培訓脫貧勞動力91人，持續提升勞動技能，推動提升就業質量。
聚焦結果運用，增強技能培訓實效性。強化雙語教學，在拖卓等有少數民族聚集的村組采用“雙語教學”(漢語+苗語)的培訓方式，助推少數民族農戶提高學習能力，提高技能水平，截至目前，共計培訓少數民族群眾10人，轉移就業2人;開展送技上門，為方便勞動力生產生活、照顧家庭，解決邊遠勞動力在培訓期間的后顧之憂，確保培訓期間“穩得住”，對勞動力人數多的馬街、熱水等村(社區)開一個培訓班或多個培訓班，人數少的新民、拖卓整合一起培訓，既能減少勞動力出行成本、又能照顧家庭;聚焦“訂單式”輸出，根據企業需求，定向輸送技能人才13名，實現農村勞動力轉移就業3354人，轉移收入達700余萬元。
