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近日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2023》報告。
根據(jù)中國城市人才吸引力排名榜單，2022年北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無錫位居前十。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2022年長三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才轉(zhuǎn)為凈流入，成渝、長江中游人才持續(xù)凈流出。
記者注意到，成都在中國城市人才吸引力排名中位列第七位。報告顯示，成都人才流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比均位居全國前五。數(shù)據(jù)顯示，成都市人才流入、流出量均較大，2022年成都人才流入占比3.1%，人才流出占比3.7%，整體人才流動性較強。同時，成都對年輕大學(xué)生和高學(xué)歷人才的吸引力可觀，2022年成都應(yīng)屆生人才流入占比4.1%，位居全國第五，碩士及以上人才流入占比4.1%，位居全國第四。
從去向看，成都人才流向的前十大城市合計占比達(dá)40.4%。2022年成都流出人才的32.1%來源于房地產(chǎn)/建筑業(yè)，顯著高于其他重點城市，且遠(yuǎn)高于成都流入人才流向該行業(yè)的比例11.9%。
從來源看，人才向成都流入的前十大城市合計占比達(dá)37.4%，低于2021年的38.2%，來源地更廣泛。其中，重慶為成都人才流入的第一來源地，流入占比10.8%，主因成渝雙城經(jīng)濟圈規(guī)劃落地，助力經(jīng)濟圈內(nèi)城市人才流動、互通有無。
報告認(rèn)為，人才流入成都的主要原因是成都作為西部地區(qū)中心城市，經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)。同時成都推出“蓉城人才綠卡”“蓉漂人才碼”等人才服務(wù)配套體系，構(gòu)建“租售補”并舉的人才安居體系，“筑巢引鳳”吸引人才。
成都商報-紅星新聞記者 彭驚
