功以才成，業由才廣。近日，連云港市連云區政協召開人才招引機制創新對口協商會，就人才驅動高質量發展建言獻策。該區政協在組織工商聯、教育、文藝新體、醫衛等界別委員視察調研的基礎上，進行了人才專題對口協商。
近年來，連云區委、區政府高度重視人才工作，切實抓好高層次人才引進培養，為全區高質量發展提供了人才智力支撐。目前，全區共有高層次人才2519人，占人才資源總量的9.6%。建成江蘇核電國家級博士后工作站、江蘇三吉利化工股份有限公司、連云港電子口岸信息發展有限公司、豐益精細化學(連云港)有限公司等國家和省級博士后創新實踐基地，拓寬了人才招納培養途徑、深化了產學研一體化。
據介紹，近年來，連云區堅持人才強區理念，不斷完善人才引進、培養機制，認真貫徹落實選拔、培養人才的優惠政策，共向全區188名人才發放綜合補貼;審批通過人才購房券申請資金;發放各類人才生活補貼和退稅等。
與此同時，該區實施了人才培養選拔工程。通過推薦選拔、項目資助、跟蹤培養等多種措施，促使各類高層次人才快速成長，為重點行業領域培養起骨干和帶頭人才隊伍。近3年成功獲批中國博士后科學基金資助1人，“521高層次人才培養工程”56人，留學人員海燕計劃8人，涌現了一批省級突出貢獻中青年專家、技能大師、杰出人才。
連云區政協副主席王婷婷指出，把人才作為第一資源。堅持激勵與服務并重，當好服務人才“店小二”，通過事業留人、待遇留人、感情留人，持續優化人才生態環境，完善人才引進、培養、使用、激勵等方面的政策措施，以“賽馬制”的方法，為人才搭建了干事創業平臺，發揮了人才的最大效益。
