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11月3日，2022年第三季度廣西人才網人才供求報告出爐。該報告顯示，第三季度用人單位需求人才數較去年同期下滑34.03%，求職人才數卻同比增長19.9%。該季度總人才供求比達到5.64，人才求職壓力明顯加大。
近三年各季度人才供求比走勢。
數據顯示，今年第三季度，通過廣西人才網招聘人才的用人單位數量為10043家，比上年同期下滑20.03%。用人單位需求人才數為85373人，比上年同期下滑34.03%。在24個主要行業類型中，有20個行業類型的人才需求出現同比下滑。其中，房地產業的需求人才數比上年同期減少9642人，同比降幅達60.29%，是第三季度人才需求量減少最多的行業類型。
2022年第三季度人才供求比最大（競爭最激烈）的三個職位。
不過，第三季度仍有4個行業類型的人才需求實現增長。其中，需求人才數增長量排名第一的是農業，需求量為1056人，比上年同期增加90人，同比增長9.32%。
從職位來看，主要職位類別中，有八成職位類別的人才需求出現同比下滑，銷售類、建筑/工程類、房地產開發/經紀/中介類等職位人才需求減少量排名前三。其中，銷售類職位需求人才數為11766人，比上年同期減少7094人，同比下滑37.61%；房地產開發/經紀/中介類職位需求人才數為687人，比上年同期減少2777人，同比降幅為80.17%。
同時，人才供給在持續增長：三季度求職人才數達48.1310萬人，與上年同期相比增長19.90%，與上季度相比增長3.55%。人才供應同比增長量最大的職位類型是建筑/工程類，該職位類型的人才供應量為6.9768萬人，與上年同期相比增加了1.2602萬人，同比增長22.04%，成為唯一一個人才供應同比增長量破萬人的職位類型。
報告顯示，2022年第三季度廣西人才網總人才供求比為5.64（相當于5.64人競爭1個崗位），同比增加2.54，較上季度環比增加了0.96。其中，文字媒體/寫作類、生物/醫藥/醫療器械類、化工類等職位需求較少，競爭激烈程度位列前三，人才供求比分別達到25.24、22.51、19.42。
雖然總體求職競爭程度上升，但部分具體職位仍存在一定的人才缺口，特別是業務類人才較為緊缺，其中網絡主播、推銷員/業務員、電話銷售員等具體職位人才缺口排名前三，這三個職位的人才缺口分別達到1078人、835人、813人。
