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廣西新聞網環江11月9日訊（通訊員 韋艷春 梁云宜）近年來，河池市環江毛南族自治縣通過精準教育培訓、動態考核評價和保障關心關愛等三項措施，聚焦駐村第一書記和工作隊員的隊伍建設，全方位給予工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，激勵駐村隊伍為村出謀劃策、貢獻力量，在鄉村振興戰場上開新局、立新功。
“精準滴灌”教育培訓全覆蓋，鍛造駐村干部善作善成硬本領。對全縣選派的84名駐村第一書記、151名工作隊員通過問卷調查、談心談話和實地調研的方式摸底培訓需求，掌握當前這一群體的教育培訓現狀，切實增強課程設置的針對性。結合培訓需求，聚焦“三三三”環江發展戰略、“牢記囑托 紅引毛南”黨建工程、鄉村振興和產業升級等縣委重大決策部署，分門別類開展專家授課、分組研討、現場實踐等多種形式的培訓，進一步提升實戰能力，增強駐村干部擔當作為的底氣。同時，定期開展駐村工作業務學習研討會，充分發揮“傳幫帶”作用，通過現場分享駐村經驗、探討業務問題，進一步理清工作思路，在交流中不斷提升業務能力。今年以來，累計選派駐村干部參加各級業務培訓800余人（次），做到駐村干部培訓全覆蓋。
“動態監測”嚴管考核全覆蓋，完善駐村干部評價機制。建立駐村工作每日一考勤、每周一例會、每月一通報的機制，通過線上點名和線下抽查的方式，常態化開展督促檢查工作隊員在崗履職情況，對督查結果實行全縣通報，確保執紀監督全方位覆蓋、無死角落實，發現問題及時整改，堅決杜絕“兩頭跑”的走讀現象。通過駐村工作考察識別干部，實行以平時考核、年度考核和期滿考核三大塊的綜合考核機制，根據駐村干部履職表現、日常考勤等情況進行定量、定性考評，并將其作為評定駐村干部個人表現和綜合能力的重要依據。2021年，有187名駐村工作隊員參加考核，按25%的比例確定優秀等次第一書記和工作隊員共計47名。
“多管齊下”關愛保障全覆蓋，激勵駐村干部擔當作為。建立關心關愛機制保障，首要落實駐村工作專項經費保障，今年累計發放駐村工作經費397萬元；針對各選派單位存在家庭困難等特殊情況的駐村第一書記和工作隊員共計38人進行及時調整更換，切實關心駐村干部實際困難，進一步提升人崗相適匹配度。為235名駐村干部購買人身意外傷害保險，并安排全體駐村干部參加健康體檢。實施定期談心談話制度，今年，縣級駐村工作隊遍訪12個鄉鎮針對駐村人員開展走訪談話累計72次，覆蓋300余人次；駐村干部個人考核結果向派出單位反饋，與派出單位工作人員相應考核等級同等對待，作為干部評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要參考，全方位保障駐村干部權益，做到“吃苦的”得吃香、“埋頭的”能出頭、“實干的”得實惠。
